5 секретов идеального резюме

Авторы: , 13-02-2006 Резюме - это первая информация о соискателе. Она может оказаться единственной, если работодатель сочтет, что такой кандидат ему не подходит. Как заинтересовать потенциального начальника? Как получить приглашение на собеседование? Мы откроем вам секреты идеального резюме. И швец, и жнец Роман к своим 28 годам успел поработать слесарем, водителем и курьером. Любая из этих профессий его устраивала, главное - чтобы оклад был не менее $500. Приступив к поискам новой работы, Роман, чтобы не утруждать себя лишними хлопотами, написал одно резюме на все вакансии, и без устали рассылал его работодателям. И очень удивился, что не получил ни одного отклика. Молодой человек недоумевал: как такое может быть, если вакансий в газете - воз и маленькая тележка? Неужели все они "липовые"? Секрет N1: На каждую вакансию надо составить отдельное резюме. И в графе "опыт работы" следует указывать только те должности, которые относятся к данной вакансии. Мешанина не нравится работодателям. Во-первых, есть опасение, что сам человек не определился, чего же он хочет. А во-вторых, непонятно, - на какую же вакансию он в данный момент претендует? Еще одна тонкость: если вы отправляете резюме по конкретному объявлению в газете или интернете, то название вакансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя. Сергей Сергеевич искал работу статистика. В газете он увидел заманчивое объявление и тут же выслал свое резюме работодателю. Прошла неделя, но ответа он не получил. Будучи человеком дотошным, Сергей Сергеевич решил выяснить, в чем причина. Он позвонил на фирму, его соединили с отделом кадров. Мужчина представился и спросил: - Вы получили мое резюме? - Да, получила. Извините, вы нам не подходите. - Почему? Я же полностью соответствую требованиям! - Среди обязательных условий - знание статистики. У вас этого нет. - Как - нет? - возмутился Сергей Сергеевич. - Я же русским языком написал в резюме - "отличное владение математическим анализом". Да любой математик скажет, что это - то же самое, и даже чуть больше! - Я не математик, - сухо ответила женщина и положила трубку. Секрет N2: Корректируйте резюме под конкретную вакансию. Пишите о ваших знаниях и умениях теми же словами, что работодатель в объявлении. Кадровик - тоже человек, он является профессионалом в кадровом делопроизводстве и лишь в общих чертах имеет представление о других специальностях. Перед ним лежит список характеристик, которым должен обладать идеальный соискатель. И если в резюме стоят другие слова, он делает вывод: "Не подходит". Не усложняйте жизнь кадровику и себе, говорите на одном с ним языке! Елена Ивановна претендовала на должность директора столовой. Она составила резюме, прилежно скопировав все записи из своей трудовой книжки. Трудовой стаж у нее был солидный: она успела побывать и пионервожатой, и воспитателем в детском саду, и поваром. Почему же она так долго не может найти работу? В конце концов Елена Ивановна получила ответ на свой вопрос. Позвонив очередному работодателю, она поинтересовалась, дошло ли ее резюме. - Ваша фамилия? - спросила кадровик. Елена Ивановна назвала. - А-а, пионервожатая! - воскликнула кадровик. - Вы нам не подходите. - Пионервожатой я была двадцать лет назад, - заметила Елена Ивановна, но собеседница уже бросила трубку. Секрет N3: Опыт работы надо перечислять в обратном хронологическом порядке - начиная с последнего места. И только тот, который имеет непосредственное отношение к вакансии. В каждом абзаце укажите: период работы, название предприятия, его сферу деятельности, должность, которую вы занимали, описание обязанностей и ваши достижения. Не забывайте, зачем вы пишете резюме, - чтобы доказать, что предыдущий опыт и знания позволяют вам занять данную вакансию. Не надо ля-ля! Коля искал новую работу в тайне от коллег и начальства. Впрочем, текучка в отделе была большой, вот и сейчас были вакантны два места. На одно из них пришло очередное резюме. - Слушайте, - объявила секретарша Леночка, - что этот мужик написал: "Дополнительная информация: не курю, не пью. Хобби - рыбалка". Вот умора! - Что же он делает на рыбалке, если не пьет? - Наверное, закодированный, - сделала вывод бухгалтер Ерофеева. - Зачем нам алкоголик? - Да, странный тип. Ну его к лешему, возьмем кого-нибудь другого! - решил начальник отдела и отправил резюме в мусорную корзину. Коля посмеялся вместе со всеми, а потом нашел в компьютере собственное резюме и удалил из него фразу: "Спокоен, коллекционирую аквариумных рыбок". Секрет N4: Не увлекайтесь лишней информацией. То, что у вас есть дочь 14 лет и квартира в собственности, работодателя не интересует. Когда соискатель пишет о своем хобби, в большинстве случаев это производит смешное и странное впечатление. Ну и что, если менеджер по продажам любит читать детективы - хорошо это или плохо? Другое дело, если увлечение непосредственно связано с вакансией: упомянуть о любви к детективам уместно, если вы претендуете на должность переводчика детективной литературы. Алиса искала работу секретаря. Это объявление в газете она встречала уже пятый раз. Видимо, нелегко работодателю найти сотрудника на оклад $300. Девушка решила попробовать занять вакансию. У нее почти нет опыта секретарской работы, зато она молода и легко обучаема. Алиса отправила резюме и стала ждать приглашения на собеседование. Так и не дождавшись, она сама позвонила работодателю. - Вы нам не подходите, - сказали ей. - Почему? - Научитесь сначала грамотно писать. Секрет N5: Текст резюме должен быть безупречен с точки зрения орфографии. Опечатки производят отталкивающее впечатление. Еще хуже смотрятся ошибки в названиях компьютерных программ, у кадровика сразу возникает мысль: а знает ли их кандидат на самом деле? Или просто решил блеснуть красивыми словами? Структура резюме должна быть четкой: текст разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Заголовки следует выделять жирным шрифтом, а не курсивом или подчеркиванием, которые тяжелы для восприятия. Объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4. Большое количество информации вызывает раздражение у работодателя. Все дополнительные сведения, которые вам кажутся важными, всегда можно сообщить на собеседовании.