Должностная инструкция инженера по организации управления производством

I. Общие положения 1. Инженер по организации управления производством относится к категории специалистов. 2. На должность:  - инженера по организации управления производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; - инженера по организации управления производством II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации управления производством либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - инженера по организации управления производством I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации управления производством II категории не менее 3 лет. 3. Назначение на должность инженера по организации управления производством и освобождение от нее производится 4. Инженер по организации управления производством процессов должен знать: 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации управления производством. 4.2. Перспективы развития предприятия. 4.3. Технологию производства. 4.4. Экономику, организацию производства, труда и управления. 4.5. Номенклатуру и технические характеристики выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг). 4.6. Специализацию предприятия, цехов, участков, производственные связи между ними. 4.7. Порядок разработки перспективных и текущих планов развития производства. 4.8. Организационные формы и методы управления производством. 4.9. Порядок разработки организационных структур предприятий, положений о подразделениях, должностных инструкций. 4.10. Методы анализа организации управления производством. 4.11. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.12. Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства. 4.13. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. 4.14. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации управления производством. 4.15. Основы социологии и психологии труда. 4.16. Основы трудового законодательства. 4.17. Правила и нормы охраны труда. 5. Инженер по организации управления производством подчиняется 6. На время отсутствия инженера по организации управления производством (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности 1. Осуществляет с учетом требований рыночной конъюнктуры и современных достижений науки и техники разработку мер по совершенствованию систем управления производством в целях реализации стратегии предприятия и достижения наибольшей эффективности производства и повышения качества работы. 2. Анализирует состояние действующих систем управления производством и разрабатывает мероприятия по ликвидации выявленных недостатков и их предупреждению. 3. Изучает показатели работы предприятия, действующие методы управления при решении производственных задач и выявляет возможности повышения эффективности управленческого труда, подготавливает рекомендации по использованию научно обоснованных методов комплексного решения задач управления с применением современных информационных технологий. 4. Участвует в составлении проектов перспективных и текущих планов развития производства, в разработке рациональных организационных структур управления производством. 5. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций, выполняемых в аппарате управления, систем документооборота и контроля за прохождением документов, применению современных технических средству правления производством с необходимыми расчетами экономической эффективности их внедрения. 6. Организует работу по проектированию методов выполнения управленческих работ, составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работникам, обеспечивает внесение в них необходимых изменений и дополнений. 7. Разрабатывает совместно с соответствующими отделами и службами предложения по совершенствованию управления производством. 8. Контролирует соблюдение требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции предприятий или их перепрофилирования, планов внедрения новой техники и прогрессивной технологии, автоматизации и механизации производства. 9. Осуществляет контроль над применением разработанных в централизованном порядке межотраслевых и отраслевых методических и нормативных материалов по организации управления производством. 10. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации управления производством, разрабатывает предложения по его внедрению. III. Права 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства). 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.